1- الإعفاء من المسؤولية ووضع حد للتكليف بمهمة لا يعتبر مبدئيا من ضمن العقوبات التي يتم اتخاذها في حق الموظف حتى يخول الاستفادة من ضمانات التأديب المنصوص عليها في قانون الوظيفة العمومية . 2- عدم كفاءة الطاعن في تسيير المؤسسة التعليمية التي كان يتولى إدارتها بشكل انعكس سلبا على أداء وظيفتها التربوية ، يجعل القرار القاضي بإعفائه من منصب المدير مبني على أساس وجيه … رفض طلب إلغائه … نعم .
- تاريخ الحكم
- 26 أبريل 2005
- المحكمة
- المحكمة الإدراية بالرباط
- القسم
- الانتخابات
- القاعدة
- 1- الإعفاء من المسؤولية ووضع حد للتكليف بمهمة لا يعتبر مبدئيا من ضمن العقوبات التي يتم اتخاذها في حق الموظف حتى يخول الاستفادة من ضمانات التأديب المنصوص عليها في قانون الوظيفة العمومية . 2- عدم كفاءة الطاعن في تسيير المؤسسة التعليمية التي كان يتولى إدارتها بشكل انعكس سلبا على أداء وظيفتها التربوية ، يجعل القرار القاضي بإعفائه من منصب المدير مبني على أساس وجيه … رفض طلب إلغائه … نعم .
النص الكامل لهذا الحكم غير متوفر في أرشيف الموقع السابق.